Clip phỏng vấn xin việc

     

Suốt 20 năm tuyển dụng nhân tài, đây là câu trả lời ấn tượng khiến vị CEO hài lòng nhất khi hỏi ứng viên "Hãy giới thiệu về bản thân bạn"


"Hãy giới thiệu một chút về bản thân bạn" thường là câu hỏi đầu tiên mà các nhà tuyển dụng đặt ra cho bạn trong mỗi cuộc phỏng vấn. Thoạt nghe, câu hỏi có vẻ đơn giản, nhưng để đưa ra câu trả lời hay và ấn tượng lại không hề dễ dàng.

Bạn đang xem: Clip phỏng vấn xin việc



Cách trả lời hoàn hảo cho câu hỏi "Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?” - Vừa không sợ thiệt, vừa không lo lố!


Khi nào nên nói về lương trong cuộc phỏng vấn xin việc?


*

Ann Hiatt được ông chủ Amazon, Jeff Bezos tuyển dụng ngay sau buổi phỏng vấn đầu tiên.



Nhà tuyển dụng hàng đầu của Amazon: Lỗi phỏng vấn phổ biến đáng ngạc nhiên này có thể khiến bạn OUT trong vòng ‘1 nốt nhạc’


Nhà tuyển dụng cấp cao của Amazon, DJ Cabeen cho biết nó không phải là một sai lầm chỉ có các ứng viên trẻ hơn, ít kinh nghiệm hơn mới mắc phải.



Hỏi: "Thứ không thể di chuyển nhưng có thể lên hoặc xuống?" - Nam ứng viên ngại ngùng nghĩ tới thứ nhạy cảm, nghe xong đáp án liền chưng hửng


Câu hỏi phỏng vấn xin việc này đã đánh đố các ứng viên về sự nhạy bén trong suy nghĩ thế nào.



Nam ứng viên đưa đáp án vừa thông minh lại không kém phần khéo léo và hóm hỉnh khiến ai nghe xong cũng phải gật đầu tán thành.


"Nếu bạn nhặt được 150 triệu nhưng người tìm tiền lại nói rằng đó là 250 triệu, bạn xử lý ra sao?", 2 ứng viên trả lời tưởng khôn ngoan nhưng bị loại ngay


Trong khi phỏng vấn, có những câu hỏi tưởng chừng như rất đơn giản và không liên quan đến kết quả phỏng vấn, nhưng thật ra, đây lại là những câu hỏi mà nhà tuyển dụng dùng để đánh giá ứng viên.


Sếp nam hỏi: "Thứ gì của tôi vừa mềm vừa cứng?", ứng viên nữ đáp 1 từ mà loại luôn cả 2 đối thủ nam trong buổi phỏng vấn


Câu trả lời của ứng viên nữ này đã nhận được cái gật đầu trong buổi phỏng vấn.


Dưới đây là các bước giúp bạn trả lời câu hỏi quen thuộc hàng đầu này.


Shark Hưng yêu cầu bỏ chữ XIN trong đơn xin việc, một CEO nghìn tỷ lại nhấn mạnh “đi XIN việc mà, phải đến sớm”: Quan điểm của ai đúng?


Có thể thấy mỗi CEO lại có một quan điểm riêng về chủ đề rất chung là chuyện tuyển dụng.

Xem thêm: Ghim Trên Fuck - Những Cô Nàng Nóng Bỏng


CEO trẻ nhất trong lịch sử chứng khoán Việt đi xin việc bị hỏi "5h sáng có dậy được không?", tiết lộ sẽ loại thẳng ứng viên nếu phạm sai lầm này!


Đến thời điểm hiện tại, vẫn chưa ai thế chỗ Nguyễn Hoàng Giang - cựu CEO VNDirect ở vị trí CEO trẻ nhất trong lịch sử chứng khoán.


Hỏi 2 câu, Jeff Bezos đã thuê ứng viên ‘không quan hệ, không đủ bằng cấp, không có kinh nghiệm’ vào Amazon ngay lập tức: Bí quyết nằm ở đâu?


"Phải mất nhiều năm tôi mới hiểu hết được lý do tại sao Bezos lại dành cơ hội cho tôi và trao cho tôi một kỳ tích lớn tới như vậy."


Nhà tuyển dụng hỏi: 1 con kiến có 7 chân, vậy 100 con kiến có tổng mấy chân? Tất cả đều bị loại, chỉ 1 người trúng tuyển nhờ đáp án bất ngờ


Những câu hỏi "trời ơi đất hỡi" khi phỏng vấn xin việc lại có thể chứa rất nhiều ẩn ý thú vị từ nhà tuyển dụng.


"Thứ gì to lên nhanh mà nhỏ đi cũng nhanh?", nữ ứng viên đỏ mặt đáp 2 chữ khiến nhà tuyển dụng vỗ tay không ngớt


Kết quả đương nhiên là cô nàng đã vượt qua vòng phỏng vấn thành công rồi.


Cô gái vào đến vòng cuối buổi phỏng vấn, lỡ nói 1 câu khiến nhà tuyển dụng hụt hẫng: Em quá thật thà rồi!


Buổi phỏng vấn đang rất chi là oke, cho đến khi ứng viên nói ra câu này...


Bỏ buổi phỏng vấn xin việc để làm điều sau đây, hôm sau người đàn ông nghèo được các nhà tuyển dụng săn đón ráo riết


Hành động của người đàn ông đã nhận được sự tán dương lớn từ cộng đồng mạng.


Trong một buổi phỏng vấn bạn không có nhiều hơn 10 phút để tạo ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng đâu!


Buổi phỏng vấn rất quan trọng để bạn và nhà tuyển dụng tìm hiểu nhau, và những gì bạn thể hiện có thể sẽ là yếu tố quyết định trong việc bạn có trúng tuyển hay không.


Giám khảo của ‘Shark Tank’ Barbara Corcoran đã từng gật đầu trước ứng viên xin việc chỉ sau 5 hoặc 6 giây đầu tiên và đây là lý do không thể bất ngờ hơn!


Trên thực tế, Corcoran đã từng tuyển dụng một người ngay lập tức - tất cả chỉ vì ấn tượng ban đầu vô cùng tốt đẹp.


Nhà tuyển dụng hỏi 'Tại sao chúng tôi nên nhận bạn? Nắm vững 3 câu trả lời điển hình, bạn chắc chắn 'trăm trận trăm thắng'


Làm thế nào để trả lời câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?” Những ứng viên giỏi nhất để lại ấn tượng lâu dài bằng cách thực hiện ba điều sau khi chuẩn bị trước câu trả lời của mình..

Xem thêm: Cận Cảnh Nhan Sắc Hot Girl Bánh Tráng Trộn Đà Lạt Sau 8 Năm Nổi Tiếng


Chuyên gia nghề nghiệp: 6 điều tối kị khi phỏng vấn xin việc, lỡ phạm phải đừng mong nhận được lời đề nghị tốt đẹp!


Dưới đây là sáu câu trả lời cần tránh nếu bạn muốn tăng cơ hội nhận được cái gật đầu từ các nhà tuyển dụng, cùng với các mẹo và ví dụ về những điều cần nói thay vào đó.


Ban biên tập gogma.vn

vccorp.vn

Ghi rõ nguồn "gogma.vn" khi phát hành lại thông tin

Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Bích Minh

Chính sách bảo mật


Giấy phép thiết lập trang thông tin điện tử tổng hợp trên internet số 3321/GP-TTĐT do Sở Thông tin và Truyền thông TP Hà Nội cấp ngày 03 tháng 07 năm 2019.